Lo que es de llamar la atención, es que como parte de la optimización de los recursos humanos, que asegura Figueroa Padilla, está basado en la necesidad de construir las herramientas que sean utilizadas en los procesos administrativos y que propone crear un clasificador de puestos, actualizando el organigrama funcional de este Poder; en áreas que anteriormente contaban con personal de base, como Servicios Generales, es decir (personal operativo para el mantenimiento y limpieza de los inmuebles), ahora existe subcontratación, principalmente para la limpieza de los sanitarios.