POR SEÑALAMIENTOS ARBITRARIOS, INEPTITUD E INCOMPETENTES EL EJECUTIVO ESTATAL APRIETA LAS TUERCAS A SU GABINETE.
Derivado de una serie de irregularidades en dependencias estatales, mismas que en las últimas semanas han protagonizado los titulares periodísticos, donde los abusos laborales, acoso sexual, tráfico de influencia, amenazas, nepotismo, despidos injustificados y violencia psicológica en contra del personal subordinado de instancias como el Consejo Estatal para el Fomento Deportivo (CODE), del Transporte (ST), de la Hacienda Pública (SHP), el Colegio de Bachilleres (COBAEJ), el Instituto de Pensiones (IPEJAL) y otras, han dejado al descubierto la incapacidad de muchos de los secretarios del gabinete en el ejecutivo estatal.
Extraoficialmente trascendió que la tarde del pasado jueves 10 de diciembre, El gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro Ramírez, en reunión a puerta cerrada con los integrantes de varías dependencias, entre ellas, al titular de la Secretaría de Administración, Mtro. Esteban Petersen Cortés, a quien el gobernador ordenó tomara medidas definitivas en torno a los presuntos casos ventilados y exhibidos en los medios informativos.
En el caso particular, de la Secretaría de la Hacienda publica estatal, vino a convertirse en la “gota que derramó el vaso”, desencadenando la molestia y desacuerdo de Alfaro Ramírez, quien se refirió a su equipo, externando colericamente, “Ya me tienen harto”.
Acto seguido, ordenó se tomaran las medidas correspondientes a fin de frenar lo que parece se le salió de control, ante la voracidad e improvisación de algunos de sus colaboradores cercanos, a quienes les advirtió, que deberán ser ellos en su momento, los que den explicaciones a los medios de comunicación y a los jaliscienses.
Entre estas medidas que el ejecutivo estatal se ha obligado implementar, se encuentra: Detener la nueva estructura en el organigrama y escalafón de esta dependencia (poco eficiente en la recaudación), donde ya se gestaba la creación de nuevos puestos, tales como; una serie de sub secretarías, entre otras, de ingresos, de egresos, de presupuestos y de auditoria; así mismo una nueva coordinadora general de todos los directores, incluyendo a los generales y a los de las diversas de áreas.
De la misma manera, regresar a las personas afectadas a sus respectivos puestos, frenar de inmediato lo referente a las promociones, es decir, no nivelaciones ni nombramientos a puestos nuevos, deteniendo cualquier modificación en lo administrativo de las dependencias.
