VIOLACIONES EN EL DIF GUADALAJARA YA SE OBSERVAN DESDE LA OIT
Por: Redacción/TEN/Empresarial
Remite la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el acuse de recibo por las denuncias en contra del gobierno municipal de Guadalajara en donde explica que ha intervenido ante el gobierno mexicano, por la queja interpuesta por la Secretaria General del Sindicato Democrático de Trabajadores de los sistemas DIF (Sidedif) y la Fedetjal, Martha Elia Naranjo Sánchez, en contra de la directora del DIF Guadalajara, Diana Berenice Vargas Salomón y del presidente municipal tapatío, Jesús Pablo Lemus Navarro.
La respuesta llegó procedente de Ginebra, Suiza este lunes 6 de marzo del año en curso, firmada por la Jefa del Servicio de Libertad Sindical, del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo de la OIT, Karen Kurtis.
En el documento se especifica que la OIT considera la intervención en el caso, derivado de la queja interpuesta y ratificada por la agraviada, Martha Elia Naranjo Sánchez, ante el director de la OIT para México y Cuba, Pedro Américo Furtado de Oliveira, ante quien se entregaron elementos probatorios suficientes para fundamentar la querella.
Diana Berenice Vargas Salomón y Jesús Pablo Lemus Navarro fueron denunciados ante el organismo internacional por una serie de irregularidades violatorias de los derechos laborales, entre las que se encuentran:
* Numerosos despidos injustificados
* Despido de dirigentes sindicales
* Retención de cuotas sindicales
* Desconocimiento de la directiva sindical
* Actos de injerencia, incluyendo el fomento a la creación de sindicatos no representativos
* Incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo
* La negativa a negociar colectivamente
* Y actos de acoso, agresión, intimidación y persecución en contra de la dirigente sindical, Martha Elia Naranjo Sánchez y algunos miembros de la organización sindical.
Dicho documento hace referencia que se mantendrá vigilante y en contacto con las autoridades gubernamentales federales de México, a fin de dar respuesta a los demandantes.
