MEJORAR LAS CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES DEBE SER PRIORIDAD, FROC-CONLABOR JALISCO
Por: Redacción/TEN/Empresarial
En el marco del foro denominado, “Retos y Desafíos por un Salario Justo”, organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco (STyPS), mismo que pretende definir nuevas estrategias y líneas de acción para el fortalecimiento del ecosistema laboral.
Ante representantes de diversos sectores, el Lic. Antonio Álvarez Esparza, Secretario General de la FROC-CONLABOR Jalisco, durante su participación dejó en claro que nunca se ha alcanzado un común acuerdo para dignificar la remuneración a los trabajadores, así lo expuso, “el salario puede ser nuestro problema o nuestra solución, si tenemos una actitud de una aptitud para mejorar las compensaciones a los trabajadores, evitaremos todo tipo de controversias, diferendos y aspectos que surjan clasistas de entre los trabajadores, ah pero si tenemos lo contrario y solamente propiciamos una mayor concentración universal, que el 1.0 % sea el dueño de la mayor parte del capital global o el 10 por ciento, entonces estamos en un problema”.
El líder froquista, argumentó los antecedentes históricos que dieron origen a lo que actualmente se denomina “Salario” y explicó, “después, en la época revolucionaria surgieron muchos conceptos del salario, hemos hablado mucho acerca del salario mínimo, del salario justo, del salario remunerador, nunca nos hemos puesto de acuerdo ni en qué consiste ni cómo implementarlo; pero ahora la OIT, de un tiempo para acá, nos ha hablado del salario digno. Este tema lo asume la Secretaría del Trabajo y lo dice, salario digno, vamos centrando cómo debe ser el salario digno, no nos centremos únicamente en el nominal, hay que ver también entre los contratos colectivos de trabajo o de los incentivos que dan ustedes a sus trabajadores, como empresarios, cuál es el salario integrado, que es la verdadera realidad que expone al exterior lo que ocurre con los trabajadores, para que puedan tener un mínimo de solución y de dignidad en su familia”.
Álvarez Esparza se refirió a la realidad que prevalece en el área productiva, donde se ha distorsionado el derecho humano al trabajo, por conceptos mercantilistas que giran en torno a la propia globalización, transformando dicho derecho en un simple concepto, el del mercado de trabajo. “en la realidad ocurre que, pese a la globalización y el cambio de paradigmas económicos, tenemos más empleos en Jalisco y al tener más empleo en Jalisco, tenemos más rotación, pensemos un momento, como lo dijeron mis compañeros de la cámara de comercio y el de la CTM, ¿qué está pasando?, ¿tenemos las retribuciones dignas? ¿tenemos las retribuciones que amarran a los trabajadores?, no a aquel joven que quiere ganar como gerente al primer día de su empleo y que quiere llevarse todas las ganancias de la empresa en una semana, no, no, no; a ese hay que temperarlo, educarlo; en conclusión, nos falta educación laboral, educación para el trabajo, educación en el trabajo y formación profesional, ya no es el simplismo de los convenios internacionales ni los tratados comerciales de que, con mayor productividad generaremos mejores salarios, falso, no es cierto; eso es como la teoría de la mano invisible de la economía que habrá de satisfacer cualquier necesidad generada por la sociedad, es una falacia, una utopía”.
Se refirió a los representantes de los diversos sectores y los conminó a participar en las diferentes mesas para, no solamente analizar y buscar los orígenes de los problemas, más aún, con verdadera actitud de dar solución real, “vámonos sentando a ver como mejoramos las compensaciones para todos los trabajadores y cómo con esto ir atizando más el fuego de la estabilidad social, no el fuego de la lucha clasista que puede desbordarse en cualquier momento de incomprensión, en cualquier momento de egoísmo, o de dejo de parte de la autoridad y de parte de los que estamos involucrados allí; deben mejorar las prestaciones para entrar, no al mercado laboral, no es mercado laboral lo que hace el trabajador, el trabajador desarrolla una parte de su existencia es un destino personal, directo, único, exclusivo, entregado a una encomienda cotidiana, permanente o definitiva y no lo veamos como las metas frías económicas del TMEC, simplemente de relaciones económicas, para ellos todo es economía y ya no hay justicia laboral ni justicia social, no veamos políticas partidistas y vámonos centrando en cómo mejorar la vida de los demás y más de aquellos que están con nosotros haciendo empresa, haciendo algo por el país, por la patria”.
El evento estuvo presidido por el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco (STyPS) Marco Valerio Pérez Gollaz, le acompañaron entre otros: Raúl Uranga Lamadrid, Presidente de CANACO, Juan Huerta Peres, Secretario General de CTM Jalisco; Georgina Gómez Oceguera, Presidenta de Mujeres Empoderadas Jalisco; Gabriel Trujillo Ocampo, Secretario General del Sindicato Nacional Primero de Mayo, Miguel Ángel Landeros, presidente de COMCE.
