INDUSTRIALES DE EL SALTO, PREOCUPADOS MÁS ALLÁ DE LA INVERSIÓN EXTRANJERA

Por: Redacción/TEN/Empresarial

Para el gremio de la Asociación de Industriales de El Salto (AISAC), lo que parecía un reto en materia de estabilidad laboral, derivado de la implementación de las reformas que obligaron al sector productivo nacional adecuar medidas en las plantillas de trabajadores, la revisión y legitimación de sus contratos colectivos, la aplicación retroactiva de los 12 días de vacaciones por año y los ajustes correspondientes, en este 2023 son cosa superada; al menos eso dejó entrever, el presidente de esta agrupación, Raúl Güitron Robles en rueda de prensa.

Aunque reconoció que en este momento hay muchas vacantes que cubrir en las industrias establecidas en este corredor, a la par de un fenómeno constante y creciente que mantiene una alerta entre el personal que labora bajo los esquemas de “rotación de turnos”, quienes en múltiples ocasiones han tenido conocimiento de que algunos de los compañeros o ellos mismos se han convertido en víctimas de asaltos.

“Tenemos conocimiento del robo de unidades de carga, asaltos a los trabajadores cuando se trasladan a sus empresas, ya que el transporte no los deja en las puertas de cada una de ellas, pero también, en el segundo semestre del 2022, tuvimos algo que nunca antes habíamos vivido, la introducción de comandos armados al interior de las plantas industriales de donde se llevaron montos millonarios, sucedió en dos empresas”, reconoció Güitron Robles.

Agregó Raúl Güitron sin precisar el número de casos, que esta situación no es nueva, la inseguridad respecto al robo de transporte de carga es común pero ha incrementado un 25 por ciento, al igual los asaltos al personal, lo que sí es algo sin precedentes es la aparición de grupos armados que han logrado, inexplicablemente, ingresar o burlar los sistemas de control para cometer sus latrocinios, de lo que se deriva que los empresarios deban invertir mucho más en sistemas de seguridad privada y video vigilancia, aunque han intentado lograr convenios con las dependencias públicas municipales de seguridad.

Se mostró particularmente preocupado por la falta de mano de obra profesionalizada, ya que, si bien existen convenios con el Conalep o el Cecytej, existe un alto déficit de personal de nivel medio, técnico, medio superior e ingenierías con especialización y manejo de dos idiomas, mínimo.

Y es que, en la actualidad, aparentemente ya no existe interés de que egresados de las universidades en Guadalajara por ocupar las vacantes como mano de obra especializada, y deben ampliar el horizonte a otros municipios para conseguirlos como, Tlajomulco, Tlaquepaque, La Barca, Poncitlán, Chapala e Ixtlahuacán de los Membrillos.

“Hemos detectado que muchas personas ya no quieren trabajar rolando turnos, otros consideran inapropiado cumplir con jornadas de ocho horas y prefieren realizar otro tipo de actividades en línea, o simplemente obtener el recurso que el gobierno federal les otorga, ya con eso, para qué trabajan”, lamentó el empresario.

Argumentó que hay y vienen más fuentes de empleo a Jalisco, principalmente en áreas como la automotriz, química y metal mecánica; pero hizo una observación acerca de otro fenómeno que tiene que ver con el crecimiento inmobiliario enfocado hacia la construcción de naves industriales, y dijo que, en el corredor industrial, esto beneficiará a micros y pequeños productores.

Así pues, otros de los retos que demandan la atención de los empresarios ubicados en el corredor de El Salto, son: desarrollar una gama de opciones con proveedores nacionales, combatir o contrarrestar los costos elevados que se tienen con la importación de materias primas, de igual manera contrarrestar la crisis propiciada por los costos de operación, generada por  la ruptura de las cadenas de suministros, entre otros.

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