GUADALAJARA DISPONE DISCRECIONALMENTE DE LAS PLAZAS VACANTES, QUE CORRESPONDEN A SINDICALIZADOS
Por: Lupita Preciado
El Secretario General del Sindicato de Vanguardia de los Servidores Públicos, perteneciente al ayuntamiento de Guadalajara (SIVA), Doctor Manuel Núñez Cárdenas, manifestó ante los medios de comunicación, que el reciente incremento otorgado por Pablo Lemus Navarro, para los trabajadores municipales fue discriminatorio.
Está mañana, el representante de los trabajadores de las «Cruces Verdes» (como se conocen popularmente), dijo que el pasado mes de abril de este año, se les autorizó un incremento salarial de aproximadamente el 3 % directo al salario, el cual consideran los sindicalizados, se trata de una exclusión, discriminación y violación de los derechos del personal Médico que labora en los Servicios Médicos Municipales de Guadalajara.
Por lo anteriormente expuesto ante los medios, manifestó su inconformidad, ya que es una causa grave, la cual afecta a un grupo de trabajadores Municipales, “Se trabaja por necesidad y un salario mal remunerado” señaló.
Esta situación ha provocado una mayor inconformidad entre los trabajadores, quienes se ven lacerados en su economía y la de sus familias, ya que de sus propios bolsillos, muchas ocasiones, salen los recursos para desarrollar su trabajo, dar atención a los pacientes que llegan esta dependencia por atención médica, “Nosotros tenemos que pagar gasas, insumos, artículos de limpieza y hasta el papel sanitario, cuando existe la obligatoriedad patronal del ayuntamiento tapatío de garantizar que todos los consumibles y materiales requeridos, deben ser proporcionados por el Gobierno Municipal de Guadalajara, lo que ha dejado de hacer ésta administración”.
Núñez Cárdenas agregó, que ante la apatía y el conflicto de intereses, la falta de voluntad del sindicato mayoritario y la pseudo sociedad médica, para defender el derecho de éste importante gremio; es que el Sindicato Vanguardia en solidaridad con el personal afectado, han decidido encausar y llevar a cabo una demanda colectiva que les haga justicia laboral y se restablezca el estado de derecho, que nunca más haya una discriminación para un trabajador del ayuntamiento de Guadalajara.
Respecto al manejo de las plazas que el ayuntamiento de Guadalajara, maneja discrecionalmente y con favoritismos, dijo el líder sindical, ya que existen plazas vacantes, que dejan los trabajadores tras su jubilación o defunción.
Dichas plazas se han convertido, desde varias administraciones anteriores, en posiciones o político electorales muy cotizadas, se han manejando conflictos de intereses y cuotas de poder. En éste tema, el sindicato (SIVA), exige se respete y se aplique de manera justa el artículo 12 de las condiciones generales de trabajo del ayuntamiento de Guadalajara, el cual debe realizarse sin distingo de afiliación sindical, y que se considere todas las bases que establece el artículo para todo el personal, de ésta manera evitar el corporativismo, el manejo discrecional y opaco en la repartición de estas plazas.
